對(duì)于九級(jí)工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月，九級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。其具體能否賠償20萬(wàn)元，是需要根據(jù)當(dāng)事人實(shí)際工資為準(zhǔn)的。

八級(jí)工傷的賠償費(fèi)用是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平具體進(jìn)行分析的，一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。