沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)的合同怎么認(rèn)定真實(shí)
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沒(méi)有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同；——此項(xiàng)暫缺，不過(guò)后續(xù)的可以證明。 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動(dòng)者的證言等。
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄; (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其它勞動(dòng)者的證言等。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定證據(jù)有哪些?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄; (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單
2020.12.07 181 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的證據(jù)有哪些證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 4、考勤記錄等。 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的判
2022.07.06 289 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定證據(jù)有哪些？事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘報(bào)名表等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.08.03 148
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如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些
一、如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 第一，當(dāng)事人之間實(shí)際存在勞動(dòng)行為。 在判斷是否存在勞動(dòng)行為時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：是否存在用人單位支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者為勞動(dòng)者辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；是否存在用人單位對(duì)
2022-12-09 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定
一、如何理解勞動(dòng)合同的作用 勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最直接、最有效的證據(jù)。而且自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，已有大量用人單位都主動(dòng)和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，大部分勞動(dòng)者已不需要再為證明勞動(dòng)
2022-05-13 15,340 -
認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些
認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí)，客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系，大體有以下幾種形式： (一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同； (二)以口頭問(wèn)答代替書(shū)面合同
2022-03-23 15,340 -
認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些？
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“
2022-06-05 15,340
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00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:19
沒(méi)有書(shū)面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書(shū)面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種：1、書(shū)證。例如，在買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
