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勞務派遣公司不給勞動者繳納社保該怎么辦

2022-11-02 08:15

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江蘇在線咨詢顧問團

2022-11-02回復

被派遣員工與勞務派遣企業(yè)建立勞動關系,勞務派遣企業(yè)應當依法為被派遣員工建立社會保險關系。 在勞務派遣法律關系中,勞務公司是用人單位,勞務公司應當承擔用人單位應當履行的法律義務,其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。 根據(jù)法律規(guī)定,勞務派遣人員的保險支付方式由勞務派遣單位與接受以勞務派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權益。 《勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費,被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位,應當為勞動者繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

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