勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期限是多久？怎么計算？
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《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算?！?從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理。 從勞動爭議訴訟的途徑看，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定： “勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！?/p>
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勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。但不論申請行政復議還是提起行政訴訟，都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。
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勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察如何處勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的處理：勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。行政復議是與行政行為具有法律上利害關系的人認為行政機關所作出的行政行為侵犯其合法權益，依法向具有法定權限
2020.03.27 182 -
勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察如何處理勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 但不論申請行政復議還是提起行政訴訟，都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。
2020.03.01 329 -
勞動部門不能強制實施勞動保障監(jiān)察怎么辦我國的勞動保障部門不依法實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。行政復議是與行政行為具有法律上利害關系的人認為行政機關所作出的行政行為侵犯其合法權益，依法向具有法定權限的行政機關申請復議的活動和制
2020.06.13 153
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勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)、規(guī)章、規(guī)章的行為追訴期限是多久
關于社會保險的訴訟時效規(guī)定： 《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，
2022-03-30 15,340 -
勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)、規(guī)章、規(guī)章的行為有追訴期的規(guī)定
社會保險的訴訟時效規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞
2022-03-06 15,340 -
勞動保障監(jiān)察部門對違法行為追訴期兩年內(nèi)又未查處的，追訴期是多久
【法律意見】社會保險的訴訟時效規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期
2022-03-07 15,340 -
《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動者違反勞動法規(guī)的追訴期是多長時間？
《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)
2022-04-23 15,340
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3,148 2022.10.03 -
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1,895 2022.04.15
