工傷糾紛期限是多長(zhǎng)時(shí)間
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1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年； 2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷職工停工留薪期按規(guī)定不得超過(guò)12個(gè)月。若傷情特殊或較為嚴(yán)重的，需經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，可以增加時(shí)長(zhǎng)，這個(gè)時(shí)長(zhǎng)也不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工的工傷評(píng)定等級(jí)宣布結(jié)論后，要停止發(fā)放原待遇，要按相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。若工傷職工在停工留薪期滿后仍舊沒(méi)有達(dá)到痊愈的情況下，那么繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效一般是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
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工傷假期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷假一般是12個(gè)月，傷情嚴(yán)重的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.09.05 388 -
工傷工傷糾紛多長(zhǎng)時(shí)間能判？工傷待遇糾紛適用一般簡(jiǎn)易程序，需要3個(gè)月；若是適用普通程序，就需要6個(gè)月；在特殊情形下，最長(zhǎng)可以達(dá)到15個(gè)月甚至更久。 工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱(chēng)，亦稱(chēng)職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。
2020.11.17 149 -
債務(wù)糾紛起訴期限是多長(zhǎng)時(shí)間起訴債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。而債務(wù)糾紛的審理時(shí)限一般是六個(gè)月；如果適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼?，是三個(gè)月。
2021.01.29 188
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工傷醫(yī)療糾紛起訴時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間？
工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條對(duì)工傷醫(yī)療糾紛起訴時(shí)限規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。所以，你咨詢的工傷醫(yī)療糾紛法院起
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)糾紛期限多長(zhǎng)時(shí)間
我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制正如你所經(jīng)歷的，在當(dāng)前是必須經(jīng)歷仲裁，然后才能在15日內(nèi)到法院起訴。我引下面一段話告訴你吧 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限是60日，案情復(fù)雜的可適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人不服裁決的，
2022-08-16 15,340 -
合同糾紛的期限是多長(zhǎng)時(shí)間？
合同糾紛的訴訟時(shí)效期間是三年。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申
2022-11-14 15,340 -
工傷期限多長(zhǎng)時(shí)間？
一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并
2022-07-15 15,340
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無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。 被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無(wú)期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)
1,893 2022.04.25 -
00:57
借條的期限是多長(zhǎng)時(shí)間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會(huì)因一定的時(shí)間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,675 2022.04.17 -
00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17
