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勞動關系證明的內容與證據(jù)范圍

2023-04-20 10:58

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2023-04-20回復

其實勞動關系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式,并不固定。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定,除了勞動合同外,證明勞動關系方面的證據(jù)還可以是: 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章確認)、職工花名冊; 2、用人單位勞動者繳納的各項社會保險費的記錄; 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件; 4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 5、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等); 6、其他勞動者的證言; 7、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關系的證據(jù)。

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1、勞動合同; 2、工資記錄,如用于發(fā)放工資的工資卡、工資轉賬記錄等等; 3、各項社會保險費如生育保險、工傷保險等的繳費記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件; 5、日常工作交流信息,如上級領導交代的工作任務聊天記錄等等; 6、用人單位的考勤記錄,如考勤表、出勤卡等; 7、單位同事、工作區(qū)保安等的證言。

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