加班費怎么算？勞動合同法
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加班費根據(jù)具體情況而定，具體如下： 1、工作日加班的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動法加班費按照下列步驟計算：先計算總加班時間；然后按照勞動合同規(guī)定的月工資標準除以月計薪天數(shù)得出小時加班工資；再用總加班時間乘以小時加班工資得出總加班費。
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勞動法加班費怎么算根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付高于其正常工作時間工資的加班費。在工作日安排勞動者加班的，需要支付正常工資一點五倍以上的加班工資，在休息日安排勞動者工作且不安排補休的，需要支付正常工作兩倍以上的加班工資，在法
2021.11.17 931 -
勞動法加班費怎么算計算加班費的方法：先計算總加班時間；然后按照勞動合同規(guī)定的月工資標準除以月計薪天數(shù)得出小時加班工資；再用總加班時間乘以小時加班工資得出總加班費。
2020.06.28 122 -
不簽勞動合同加班費怎么算?沒有勞動合同，加班費也要和有勞動合同的職工一樣，同工同酬。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于
2020.11.13 463
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勞動合同法加班費怎么算
加班費怎么計算？ 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在
2022-05-01 15,340 -
勞動合同法加班費怎么算？
加班費根據(jù)具體情況確定，具體如下： 工作日加班的，工資不低于工資的150％； 2、休息日加班的，工資不低于工資的200％； 法定休假日加班的，支付不低于工資的300％。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同勞動加班費怎么算
工人勞動合同加班費計算方式規(guī)定在《勞動法》第四十四條中：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百
2022-06-21 15,340 -
勞動合同法加班費怎么計算
根據(jù)《勞動法》第44條．勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第13條，加班補貼應按以下方式計算：1、平日加班：小時加班補貼標準＝勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月工資天數(shù)21、75×8小時）×150％2、假日加班：
2021-10-24 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
