沒有簽合同無法開工資證明怎么辦
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先到所居住的局(村)委會，證明沒有工作，再到街道，再到人力資源和社會保障局。個人在失業(yè)后可以領取失業(yè)保險金，以保障失業(yè)期間的正常生活。領取失業(yè)金要提供失業(yè)證明即無工作證明。無工作證明的辦理方式： 1、戶籍所在地的居委會(或村委會)。按照我國現行的規(guī)定，失業(yè)人員或暫時未就業(yè)人員，可以到戶籍所在地登記失業(yè)，并辦理失業(yè)登記證。這是最直接的一種。 2、人事檔案代管部門。按人才中心的有關規(guī)定，每年都要繳納檔案管理費，有單位的(單位在人才中心辦理了開戶手續(xù))可由單位繳納，無工作單位的，可自己繳納。如不簽人才中心的管理費，這個無工作證明人才應該開。當然，如果有自行繳納社保的證明更好一些。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
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無簽勞動合同和沒有辦社保證明怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在事實勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人
2020.06.14 157 -
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沒簽合同，沒有發(fā)工資怎么辦？只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.03.14 572
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沒有簽合同怎么辦理工資證明
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證，其中工資表是可以申請由企業(yè)負責舉證的。如果企業(yè)拒絕舉證將承擔不利后果。 （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社
2022-04-13 15,340 -
沒有簽合同，可以開證明工資嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證，其中工資表是可以申請由企業(yè)負責舉證的。如果企業(yè)拒絕舉證將承擔不利后果。 （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社
2022-04-09 15,340 -
沒簽合同怎么證明工資
需要通過其他能證明事實勞動關系的證據，工資只是其中的一方面而已。勞動和社會保障部2005年5月25日頒布的《關于確定勞動關系有關事項的通知》（以下簡稱“《通知》”）中第一條與第二條比較明確具體的羅列出
2023-02-13 15,340 -
沒有勞動合同怎么開工資證明
如有事實勞動關系并有相關證明就可以，建議收集相關證明材料。以下之一：工作過程中使用過的物品，如工作服、工作證、工具等，工作過程中形成的書面文件，勞動合同、有關入職時間的書面證明，公司、企業(yè)的通知、公告
2022-03-20 15,340
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01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
