員工之間的糾紛有用人單位可以仲裁嗎
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員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打官司非常牽扯精力，時(shí)間越久，精力耗費(fèi)得越多，還會(huì)影響到新的工作。因此員工應(yīng)該衡量一下，自己在這段時(shí)間內(nèi)的工資能不能得到。否則可能在這場(chǎng)官司中失去得東西會(huì)更多?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付暫行辦法》第九條規(guī)定：“企業(yè)單方終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院裁決撤銷企業(yè)原決定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在仲裁、訴訟期間的工資待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位作出終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的決定之日前該員工12個(gè)月的月平均工資*停發(fā)月份。雙方都有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?/p>
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個(gè)人之間的合同糾紛是有仲裁協(xié)議的，就可以申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人因個(gè)人之間的合同發(fā)生糾紛，然后想要向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，是必須要有仲裁協(xié)議的，雙方當(dāng)事人沒有仲裁協(xié)議的，不可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生糾紛了，只能尋求其他的救濟(jì)途徑。
事業(yè)單位的下列勞動(dòng)糾紛是可以仲裁的：事業(yè)單位與工作人員因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的糾紛；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的糾紛；以及因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的糾紛等。
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學(xué)生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第十二條，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動(dòng)主體資格，其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因而，他們之
2020.08.29 217 -
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用人單位與職工之間的糾紛怎么處理？職工與用人單位發(fā)生糾紛按照民事糾紛處理，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.19 109
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員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)
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員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)致
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打
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員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)致工資
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打
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員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)致工資停發(fā)
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
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