公司和法人需要簽勞動(dòng)合同嗎
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法人指的是企業(yè)，你所說(shuō)的情況應(yīng)該是法人代表，至于法人代表是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有明文規(guī)定。根據(jù)情況的不同，有不同的解決方式，受雇于用人單位的一般會(huì)簽勞動(dòng)合同，企業(yè)為其所有的一般不簽勞動(dòng)合同。 對(duì)于股東委派的企業(yè)法定代表人，如國(guó)資委委派的董事長(zhǎng)，集團(tuán)公司委派的下屬獨(dú)立子公司的董事長(zhǎng)，原則上應(yīng)與委派人如國(guó)資委、集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，而不應(yīng)與任職公司簽訂勞動(dòng)合同，不與任職公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。 對(duì)于其他企業(yè)，主要應(yīng)看其是否是股東，尤其是否是大股東。如果是大股東，就屬于“老板”，屬于雇主而非雇員(勞動(dòng)者)，也不應(yīng)與公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。在理論上，其與公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，也就是與自己發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，既無(wú)必要(讓公司承擔(dān)責(zé)任也就是讓自己承擔(dān)責(zé)任)，也無(wú)法說(shuō)得通。
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至于法定代表人是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有 明確規(guī)定。根據(jù)不同的情況，有不同的解決方法。一 般由用人單位聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)所有 的人員不簽訂勞動(dòng)合同。股東委派的企業(yè)法定代表人，如國(guó)資委委派的董事長(zhǎng)、集團(tuán)公司委派的獨(dú)立子 公司董事長(zhǎng)，原則上應(yīng)當(dāng)與國(guó)資委、集團(tuán)公司等委派 人員簽訂勞動(dòng)合同，不與控股公司簽訂勞動(dòng)合同或者與控股公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的。
公司的法定代表人如果與公司形成了勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂勞動(dòng)合同，雙方自公司用工之日起的一個(gè)月內(nèi)，就需要及時(shí)簽訂書面的勞動(dòng)合同；但如果無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的，則不需要簽約。
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公司法人簽訂勞動(dòng)合同需要嗎“公司法人不需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同只針對(duì)自然人，而公司法人是自然人的對(duì)稱。它是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織
2020.04.07 145 -
公司股東需要和公司簽勞動(dòng)合同嗎股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2020.06.26 171 -
職工需要和公司簽勞動(dòng)合同嗎公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，這是我國(guó)法律明確規(guī)定的，否則公司將要支付勞動(dòng)者雙倍工資。
2020.05.18 155
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公司法人和股東需要簽勞動(dòng)合同嗎
至于法定代表人是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有 明確規(guī)定。根據(jù)不同的情況，有不同的解決方法。一 般由用人單位聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)所有 的人員不簽訂勞動(dòng)合同。股東委派的企業(yè)法定代表人，如國(guó)資委
2021-12-16 15,340 -
公司法人需要簽勞動(dòng)合同嗎？
法人代表與企業(yè)不需要簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同只針對(duì)自然人,而公司法人是自然人的對(duì)稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立
2022-07-19 15,340 -
公司的法定代表人，需要和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎
如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-04-14 15,340 -
需要和公司重新簽勞動(dòng)合同嗎
要看具體情況，如果用人單位與勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同中有具體的約定，并且勞動(dòng)者同意轉(zhuǎn)崗，可以變更勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者拒絕用人單位調(diào)崗的，就不存在是否再簽訂勞動(dòng)合同的情形了。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-06-13 15,340
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和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項(xiàng)有：簽約是雙方的，必須要明確對(duì)方的身份，核實(shí)公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認(rèn)；內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任；若有違約，責(zé)任在誰(shuí)，該怎樣履行違約責(zé)任；合同的期
699 2022.04.25 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒(méi)有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15 -
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
