工傷認(rèn)定費(fèi)金額與工資不一致怎么辦
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繳費(fèi)工資，也就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按300%繳納。 實(shí)踐中，也有用人單位為了少繳費(fèi)，把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動(dòng)者工資少報(bào)的情況，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資。對(duì)此，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求所在單位補(bǔ)足按繳費(fèi)工資計(jì)算減少的工傷保險(xiǎn)待遇。
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合同金額與結(jié)算金額不一致的，合同當(dāng)事人可以協(xié)商或調(diào)解解決；如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，可以根據(jù)達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁；如果當(dāng)事人未達(dá)成仲裁協(xié)議或者不愿意仲裁的，也可以直接提起訴訟。
合同金額與中標(biāo)金額不一致一般會(huì)按單價(jià)合同執(zhí)行，但是合同金額與中標(biāo)金額不一致屬于違法行為，會(huì)由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，處中標(biāo)項(xiàng)目金額5‰以上10‰以下的罰款。 根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第五十七條規(guī)定，招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依照招標(biāo)投標(biāo)法和本條例的規(guī)定簽訂書面合同，合同的標(biāo)的、價(jià)款、質(zhì)量、履行期限等主要條款應(yīng)當(dāng)與招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件的內(nèi)容一致。
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合同金額與實(shí)際金額不一致怎么辦合同約定的金額和實(shí)際支付的金額不一致的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟解決。 當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)
2022.11.07 530 -
發(fā)票金額與合同金額不一致怎么辦如果合同金額高出發(fā)票金額，涉嫌偷稅漏稅；合同金額低于發(fā)票金額，涉嫌虛開發(fā)票。合同金額與發(fā)票金額不一致，應(yīng)以實(shí)際金額為準(zhǔn)。所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)人在購(gòu)買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支付款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時(shí)，不
2020.06.11 431 -
合同金額與中標(biāo)金額不一致怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在招投標(biāo)過(guò)程中，若是招標(biāo)和中標(biāo)雙方?jīng)]有按照招投標(biāo)文件的要求來(lái)訂立合同，或是依照合同原則訂立合同，導(dǎo)致合同的金額和中標(biāo)的金額不一致，相關(guān)機(jī)關(guān)會(huì)要求當(dāng)事人改正并處罰款，罰款的金額以中標(biāo)的項(xiàng)目?jī)r(jià)值的千分之五到千分之十為標(biāo)準(zhǔn)。
2022.04.12 4,483
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工傷保險(xiǎn)賠償工資與賠償金額不一致怎么辦
可以要求用人單位補(bǔ)足差額，優(yōu)先考慮與用人單位協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商解決的應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)材料到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工
2022-02-28 15,340 -
工傷賠償金額與勞動(dòng)合同不一致怎么辦
有沒有勞動(dòng)合同，賠償數(shù)額是一樣的。工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.醫(yī)藥費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)，由用人單位全額墊付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)
2022-03-12 15,340 -
施工合同金額與驗(yàn)收單金額不一致怎么辦？
那就再私下訂立一份補(bǔ)充協(xié)議，可以注明對(duì)方為了長(zhǎng)期合作進(jìn)行優(yōu)惠、或作為額外獎(jiǎng)勵(lì)、或其他等等的原因，返回或少收取你方1000元。這份協(xié)議要在你們正式合同后簽署，且不能拿出來(lái)，作為一個(gè)備用，對(duì)方能蓋章最好，
2023-01-07 15,340 -
職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與本人工資不一致的，如何認(rèn)定本人工資數(shù)額
《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言
2022-05-08 15,340
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合同與付款金額不一致怎么辦合同與付款金額不一致的處理辦法如下： 1、合同約定的金額和實(shí)際支付的金額不一致的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟解決。根據(jù)規(guī)定，合同金額和發(fā)票金額必須是一致。若二者不一致可能會(huì)涉嫌違法犯罪，合同金額高出發(fā)
1,134 2023.02.22 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
