被起訴勞動(dòng)仲裁怎么辦?
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用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者必須去應(yīng)訴，如果不去，會(huì)被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性，會(huì)造成不可估量的損失。 所以，勞動(dòng)者必須去應(yīng)訴，去仲裁委拿一下對(duì)方的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，看那看對(duì)方申請(qǐng)的什么，然后找專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)，針對(duì)性的進(jìn)行抗辯，規(guī)避不必要的損失。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。 被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
如果仲裁后一方當(dāng)事人到法院起訴的，法院會(huì)通知被告方，不用查詢(xún)。如果確實(shí)無(wú)法等通知，可以到人民法院進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，提供自己的身份信息查詢(xún)自己是否有被告的案件。
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不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動(dòng)仲裁起訴狀一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過(guò)仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過(guò)仲裁程序。
2020.10.09 458 -
勞動(dòng)仲裁敗訴怎么辦第 1、勞動(dòng)仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等; 第 2、會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)，造成一定程度上的影響，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了
2020.10.19 379 -
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勞動(dòng)仲裁后被起訴怎么辦
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書(shū)是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書(shū)三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，此案件中，用人單位的撤銷(xiāo)申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后被起訴了怎么辦?
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書(shū)是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書(shū)三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，此案件中，用人單位的撤銷(xiāo)申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后法院被起訴怎么辦
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書(shū)是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書(shū)三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，此案件中，用人單位的撤銷(xiāo)申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁被起訴會(huì)怎么樣
用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者必須去應(yīng)訴，如果不去，會(huì)被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性，會(huì)造成不可估量的損失。 所以，勞動(dòng)者必須去應(yīng)訴，去仲裁委拿一下對(duì)方的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，看那看對(duì)方申請(qǐng)的什么，
2022-04-10 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
