企業(yè)不續(xù)簽員工合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內辦理好社保轉移工作，并且給員工開具解除勞動關系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期后如用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同的，比如降薪、延長工作時間等，此時員工有權拒絕續(xù)簽勞動合同并要求單位支付經濟補償。如單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同的，勞動者不同意續(xù)訂，且繼續(xù)在原單位上班的，用人單位在原勞動合同期滿后一個月內通知員工終止勞動關系的，不需要支付經濟補償金；但是如用人單位通知時間較晚，在原勞動合同期滿后一個月至一年內通知員工終止勞動關系的，仍需要支付經濟補償金；如原勞動合同期滿超過一年，雙方仍未簽署書面勞動合同的，將被視為已訂立無固定期勞動合同，用人單位無合法依據將不得單方通知員工終止勞動關系，否則有違法終止勞動關系的風險。
如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經濟補償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經濟補償，經濟補償金的支付方式。
-
企業(yè)不給員工簽合同怎么辦?企業(yè)不給員工簽合同，若自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；并且不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。
2020.05.30 127 -
員工勞動合同到期不續(xù)簽，企業(yè)該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經濟補償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經濟補償，經濟補償金的支付方式。
2020.06.16 186 -
勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽的員工該怎么辦勞動合同期滿員工不續(xù)簽，若是因用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應該支付勞動者經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.17 138
-
企業(yè)員工合同到期不續(xù)簽怎么辦？
您自己不續(xù)簽合同，無法主張經濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦
勞動合同到期，勞動關系終止。員工不續(xù)簽勞動合同再公司提前20多天通知員工，但員工一直拖到合同到期也未續(xù)簽的情況下。公司可以書面通知勞動者解除勞動合同，并給以勞動報酬。
2022-08-06 15,340 -
企業(yè)部門不給員工續(xù)簽合同怎么辦？
企業(yè)員工的合同到期本人不續(xù)簽，我的意思是這個你們單位不需要賠償，因為在勞動合同到期之前你們單位已經向勞動者通知了，不知道你們的通知是不是有書面的，一般情況下勞動合同快到期之前一個月要給勞動者發(fā)一份續(xù)簽
2022-08-12 15,340 -
企業(yè)不給員工簽合同怎么辦？
這位朋友我來告訴你企業(yè)不給員工簽合同怎么辦吧： 一、單位建立勞動關系的，就應當與職工簽訂勞動合同。如果自用工之日起超過一個月沒有簽訂合同的，從第二月起，應當支付雙倍的工資。 二、同時，職工還可以要求單
2022-06-19 15,340
-
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應該向員工支付經濟補償金。經濟補償的標準為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11
