實習(xí)生要提前多少天辭職
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對于勞動者來說，在試用期間提出辭職的，只要提前三天提出就可以，要是已經(jīng)過了試用期的勞動者，想要辭職就要提前一個月向公司說明，或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時離職。但實習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動關(guān)系大不相同，實習(xí)期間想要辭職的得按實習(xí)協(xié)議來辦。但是，實習(xí)單位不發(fā)工資的，那就并不一定了。實習(xí)期間，公司不發(fā)工資，實習(xí)生當(dāng)然可以辭職，實踐中的做法就是在辭職前3天向主管人員提出即可。同時如果實習(xí)公司不發(fā)工資，實習(xí)生在提出辭職的同時，還可以要求公司支付工資，若公司拒絕支付的，實習(xí)生們可采取訴訟等法律措施維護自身權(quán)益。若是被實習(xí)單位扣發(fā)的工資較多，或是好幾個同學(xué)遭遇了同樣事情的，建議還是最好找個專業(yè)的律師進行處理，盡量要求快點拿回工資。
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實習(xí)期離職要提前多少天通知公司，需要根據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定，在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi)，不能隨時提出辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。沒有實習(xí)協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
實習(xí)期辭職提前三天告知用人單位即可。勞動合同里沒有實習(xí)期這一說法，只有試用期，而試用期是在正式合同里面。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前３０天。實習(xí)生在實習(xí)期辭職也是有工資的，具體如下：實習(xí)期工資按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算其工資，其月實際工資等于月工資除以２１．７５，再乘以實際出勤天數(shù)。１、工作日加班費的計算方式：月工資除以２１．７５，再除以８，再乘以加班小時數(shù)乘以１．５倍；２、雙休日加班費的計算方式：月工資除以２１．７５，再除以８，再乘以加班小時數(shù)乘以２倍；３、法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資除以２１．７５，再除以８，再乘以加班小時數(shù)乘以３倍。
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實習(xí)期辭職提前幾天如果是一般的辭職，試用期內(nèi)的實習(xí)員工只需要提前三天通知用人單位即可。例外的，如果說辭職的原因是單位存在違反勞動法規(guī)范所規(guī)定的侵害勞動者權(quán)利的行為，比如說：拖欠員工勞動報酬、不給勞動者交社保、損害勞動者休息休假的權(quán)利等等，那么不論是不是在實習(xí)
2022.04.16 7,235 -
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實習(xí)生離職需要提前幾天實習(xí)期辭職，提前三天就可以了。勞動合同里是沒有實習(xí)期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。用人單位與勞動者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動法及其相關(guān)規(guī)定進行規(guī)范，如勞動合同期限在
2020.04.11 1,933
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實習(xí)生提前多久辭職
勞動法沒有實習(xí)期的規(guī)定。一般來說，實習(xí)期是勞動者向用人單位提供幫助的期間，而不是勞動合同期間，勞動者可以隨時不去實習(xí)。如果實習(xí)期是試用期，勞動者解除勞動合同需要三天通知用人單位。《勞動合同法》第三十七
2021-11-15 15,340 -
實習(xí)生辭職需要提前幾天提出離職
實習(xí)期離職要提前多少天通知公司，需要根據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定，在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi)，不能隨時提出辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。沒有實習(xí)協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2023-01-18 15,340 -
實習(xí)生提前幾天辭職比較好？
對于勞動者來說，在試用期間提出辭職的，只要提前三天提出就可以，要是已經(jīng)過了試用期的勞動者，想要辭職就要提前一個月向公司說明，或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時離職。但實習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動關(guān)系
2022-04-17 15,340 -
實習(xí)期辭職需要提前幾天
實習(xí)期辭職需要提前三天。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期辭職需要提前三天通知用人單位的，符合勞動合同法第三十八規(guī)定形況的除外?！秳趧雍贤ā返谌邨l，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2023-02-21 15,340
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
