就是沒有證據(jù)怎么辦勞動仲裁
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在申請仲裁的過程中，要準備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來說非常重要，勞動者一定要認真準備。 1、書面勞動合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等) 3、社保繳費證明，《社會保險個人繳費信息對帳單》、社會保險繳費記錄 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業(yè)務文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。無法提供有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。該項規(guī)定有利于保護勞動者這一弱勢一方的合法權益。
在現(xiàn)實生活中，工人在用人單位面前是處于劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方?jīng)]有建立勞動關系為由拒絕賠償。當這種事情發(fā)生后，工人可以申請確定勞動關系仲裁，運用法律手段維權。那么勞動仲裁沒有任何證明怎么辦?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 4、考勤記錄 5、其他勞動者的證言等。當事人自行根據(jù)實際情況及相關法律規(guī)定，搜集相應的證據(jù)，屬于勞動仲裁范圍的，可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁，維護自身合法權益。
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勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦？勞動糾紛沒有證據(jù)的，會影響裁判的最終結果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者無法提供證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。
2020.07.26 328 -
沒有證據(jù)怎么勞動仲裁當事人沒有證據(jù)但是想申請勞動仲裁的，需要依法去調查收集能證明雙方主體資格和能證明本人的主張的證據(jù)；如果證據(jù)由用人單位掌管的，則相關證據(jù)應由單位提供，否則單位需承擔不利的后果。
2020.07.17 204 -
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勞動仲裁就是沒有哪些證據(jù)怎么辦呢
現(xiàn)實生活中，工人在用人單位面前處于劣勢，有些單位以沒有與工人簽訂勞動合同、雙方?jīng)]有建立勞動關系為由拒絕賠償。這種情況發(fā)生后，工人可以申請確定勞動關系仲裁，通過法律手段維權。那么勞動仲裁沒有任何證明怎么
2021-11-17 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)，怎么辦？
您需要提前搜集好證據(jù)（勞動合同，微信短信記錄等等），進行整理。進入勞動仲裁委員會后，你會拿到以下三個表： 1.申請書； 2.證據(jù)材料清單； 3.當事人送達地址確認書。 以上三個表需要按要求進行填寫。申
2022-03-31 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦
您可以直接通過勞動仲裁來處理此事即可。
2022-01-08 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)，怎么辦
可以的。 于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下： （1）勞動關系證明。 證明勞動關系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關系即可 （2）身
2022-02-20 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
