勞動(dòng)者可以以出具欠條為證據(jù)向法院起訴嗎
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勞動(dòng)法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！眲趧?dòng)法第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行?！?可以直接向法院起訴。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議，按照普通民事糾紛受理?！?《民事訴訟法》第97條規(guī)定：“人民法院對(duì)下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的；(二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！?/p>
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，如用人單位直接向勞動(dòng)者出具工資欠條且訴訟請(qǐng)求不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴，按普通民事糾紛處理。對(duì)于涉及用人單位拖欠工資的問題，勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，因此，對(duì)于用人單位拖欠工資的問題，勞動(dòng)者不僅可以直接向人民法院起訴，而且還可以選擇優(yōu)先申請(qǐng)支付令。
憑欠條和勞動(dòng)合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動(dòng)糾紛的，法院會(huì)受理。勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
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沒有欠條可以向法院起訴嗎沒有欠條可以向人民法院起訴，只要有其他能夠證明借款事實(shí)存在的證據(jù)，如轉(zhuǎn)賬記錄、錄音錄像等。若是屬于當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，還可申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件： （一）原
2020.10.20 203 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向法院起訴嗎勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有
2020.04.21 154 -
3年前欠條可以向法院起訴嗎三年前的欠條現(xiàn)在可以起訴的。 沒有寫明還款日期的欠條，從出具之日開始計(jì)算時(shí)效。民法上有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定，就欠條而言，是三年。 即從欠條簽發(fā)之日起視為債務(wù)發(fā)生之日，三年內(nèi)如果不像債務(wù)人主張債權(quán)，則喪失了在人民法院勝訴的權(quán)利。 也就是債權(quán)不會(huì)得
2020.03.03 156
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勞動(dòng)者可以向法院起訴提供證據(jù)嗎
勞動(dòng)人身?yè)p害提供證據(jù)法院會(huì)看。針具是案件審理的最主要的依據(jù)，受害人應(yīng)該提供醫(yī)院證明傷勢(shì)的診斷書、病歷卡、醫(yī)藥單據(jù)、包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)等如致殘的還必須有鑒定書。若轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)提供醫(yī)院同意轉(zhuǎn)院或
2022-05-31 15,340 -
勞動(dòng)者以工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的，勞動(dòng)者是否受理
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事
2022-02-15 15,340 -
勞動(dòng)者可以直接向法院起訴嗎
一般情況下勞動(dòng)者不能直接向法院起訴。勞動(dòng)者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)者可以直接向法院起訴嗎？
一般情況下勞動(dòng)者不能直接向法院起訴。勞動(dòng)者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)
2022-06-07 15,340
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只有欠條沒有其他證據(jù)可以起訴嗎只有欠條，沒有其他證據(jù)，可以起訴，但能否勝訴則要根據(jù)案件情況而定。向法院起訴的條件，包括原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民，法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由；屬于法院受理民事訴訟的范圍和受訴法院管轄。起訴的時(shí)候需要準(zhǔn)備
1,697 2022.05.26 -
01:19
沒有欠條可以起訴嗎在存在其他能夠證明借款關(guān)系真實(shí)存在的證據(jù)時(shí)，是可以向人民法院起訴的。因?yàn)橐騻鶛?quán)債務(wù)糾紛而向人民法院起訴的，最主要的是有證據(jù)證明借款關(guān)系的真實(shí)存在，而欠條只是證明借款關(guān)系真實(shí)存在的證據(jù)種類之一，當(dāng)其他證據(jù)同樣能夠證明借款關(guān)系存在的，也可以向法
2,186 2022.04.17 -
01:20
有欠條可以起訴么有欠條可以起訴。債權(quán)人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者居住滿一年以上的經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后
3,652 2022.05.11
