員工提前一個月辭職是否需要結算工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工沒有提前一個月提出辭職，是屬于員工違紀，但是只要員工和單位完成交接，辦理離職手續(xù)，單位都是需要和員工結清工資的。員工因為工資問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權索賠的。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
面臨著更大的選擇權和更多的選擇機會，同時會處處嚴格要求自己，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，嚴于律己，造福百姓，發(fā)揮了一個共產黨員應該發(fā)揮的先鋒模范作用，贏得了人民群眾的信任和愛戴。
“檔案打回生源地”將產生五大影響目前，檔案更多的作用體現(xiàn)在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面,漠視檔案，會給自己的職業(yè)生涯造成非常大的影響。影響1影響轉正和計算工齡有很多畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作的有關手續(xù)，幾年后仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。影響2影響評職稱和調工作有的畢業(yè)生自畢業(yè)后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務中心，以后職稱評定會因手續(xù)不全而受到影響;而有人雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業(yè)手續(xù)，等幾年后調動工作時，才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù)，并要在自己轉正定級后才能正式調動。影響3影響到個人戶籍檔案目前很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續(xù)時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業(yè)時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。影響4影響留學人員繳社保如今自費出國留學的人數(shù)與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發(fā)現(xiàn)由于人事檔案存放不當，無意間做了幾年“無業(yè)人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現(xiàn)了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。影響5導致干部身份丟失失業(yè)人員及很多全日制普通高校畢業(yè)生將檔案存進街道，會導致干部身份丟失，影響職業(yè)生涯。另外，目前進入醫(yī)院、學校等事業(yè)單位及戶口遷入廣州、深圳、北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式實現(xiàn)，因此干部身份很重要。
-
打來電說起訴了是怎么回事根據(jù)相關規(guī)定法院可以通過電話或短信方式通知當事人已被起訴，要求當事人到法院自取訴訟文書，或者提供收件地址、電子郵箱、傳真號碼等，以便法院通過快遞、電子郵件或者傳真等方式送達訴訟文書。
2020.11.14 706 -
單位集體戶口的好處和弊端單位集體戶口有好處也有弊端，好處是如果員工因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現(xiàn)的勞動糾紛，員工可以通過以此為由通過法律手段維權；弊端是如員工需要戶口的相關證明，或辭職，會給人力資源增加很多的手續(xù)。且集體戶口制度，
2021.08.10 1,376 -
單位集體戶口的好處和弊端單位集體戶口的好處： 1、設立集體戶，前提是已經與員工建立勞動關系。如果員工如因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現(xiàn)的勞動糾紛，員工可以通過以此為由通過法律手段維權。 2、如果員工落戶公司集體戶，公司不能因其他原因
2020.02.11 327
-
端午節(jié)是怎么回事端午節(jié)事故處理流程
端午事故處理流程： 1、當事人應立即停車，保存證據(jù)，搶救傷員； 二是向交警報警； 3、在保證區(qū)域安全的情況下，將車輛轉移到不影響交通的位置，并設置危險標志； 4、撤離現(xiàn)場，等待交警處理后續(xù)事宜。
2021-11-06 15,340 -
挑起事端者怎么量刑
尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事。嚴重破壞社會秩序的行為。刑法將尋釁滋事罪的客觀表現(xiàn)形式規(guī)定為四種：①隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；②追逐、攔截
2022-10-10 15,340 -
交通事端導致腰椎斷算傷殘事端嗎？
算的，如果對方全責的話，建議走法律途徑維權，不要和解。
2022-10-01 15,340 -
一起發(fā)生的交通事端交警怎么處理
事故科按過錯大小確定責任，認定書拿到后可以起訴責任方和對方保險公司賠償，具體來電詳詢，可提供法律幫助。
2022-09-24 15,340
-
01:21
無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關系，必須要給予
5,632 2022.04.15 -
01:36
合同格式條款的弊端是什么合同的格式條款主要具有下面幾點弊端： 第一，在一定程度上講，格式條款的訂立違背了契約自由的原則。因為格式條款是一方當事人預先制定，合同相對人并不參與進合同條款的制定過程，因此沒有辦法就合同的內容和形式進行協(xié)商，無法表達個人意愿，在一定程度上
2,447 2022.05.11 -
01:22
端午假期高速免費嗎根據(jù)重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案的有關條例規(guī)定，端午節(jié)假期高速不是免費的，依照規(guī)定一般免費通行的假期主要包含：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定的節(jié)假日，以及當年國務院辦公廳事實發(fā)布的文件確定的上述法定節(jié)假日的連休日；法定節(jié)
4,682 2022.04.15
