辭職申請(qǐng)是口頭形式的有效嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明?！痹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議中，鑒于用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中所處的優(yōu)勢(shì)地位，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任，如果舉證不能的，則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果?？陬^辭職是有效的，但是需要用人單位進(jìn)行證明，員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。
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視情況而定： 其 一、如果口頭提出離職的，員工沒有及時(shí)補(bǔ)上書面離職申請(qǐng)及手續(xù)，也沒有對(duì)口頭離職的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)的，那口頭辭職無效； 其 二、如果及時(shí)補(bǔ)上書面離職申請(qǐng)及手續(xù)，也對(duì)口頭離職的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)的，口頭辭職有效。
正式員工口頭辭職，用人單位接受的有效。如果員工口頭辭職，用人單位不接受，則需要書面通知用人單位，或者存在法定單方解除事由。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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口頭辭職有效嗎?員工口頭辭職，用人單位接受的有效，否則需要書面通知用人單位，或者存在法定單方解除事由。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.30 164 -
口頭辭職有效嗎口頭辭職在用人單位承認(rèn)的時(shí)候是有效的，也就是勞動(dòng)者口頭提出辭職，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商之后，同意解除勞動(dòng)合同的。但是一般來說，辭職都是需要?jiǎng)趧?dòng)者書面提出的，且提前一個(gè)月，這樣不易產(chǎn)生糾紛。
2020.09.12 378 -
口頭形式的合同有效嗎?根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同有書面形式、口頭形式和其他形式?？陬^形式也是合同的一種，除法律所規(guī)定必須采用書面形式的以外，以口頭形式訂立的合同，只要符合法律的規(guī)定，即為有效合同。
2021.01.01 122
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辭職口頭申請(qǐng)具有法律效力嗎
一、口頭辭職有法律效力嗎如果員工在試用期口頭通知單位是可以算辭職的，如果是轉(zhuǎn)正后的員工不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。公司收到退休申請(qǐng)后，應(yīng)立即安排員工退休，結(jié)算工資。二、法律法規(guī)根
2021-10-01 15,340 -
口頭申請(qǐng)辭職有錄音嗎
如果是試用期員工，口頭通知單位離職消息，那么是可以離職的。如果正式員工口頭辭職，沒有書面通知單位，經(jīng)單位和員工協(xié)商一致，也是可以辦理辭職手續(xù)離職。如果員工和單位沒有協(xié)商一致，那么口頭辭職為無效的。《勞
2022-05-28 15,340 -
口頭辭職有效果嗎，口頭辭職有法律效力嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。”在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，鑒于用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中所處的優(yōu)勢(shì)地位，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，用人單位負(fù)有舉證責(zé)
2022-04-15 15,340 -
試用期可以口頭形式辭職嗎
勞動(dòng)者在試用期可以口頭辭職，但轉(zhuǎn)正后辭職必須提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，造
2022-05-17 15,340
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口頭形式訂立的合同是否受法律保護(hù)口頭形式訂立的合同受法律保護(hù)。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要滿足以下合同有效要件，口頭合同就是有法律效力的： 首先，訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力
1,278 2022.05.11 -
00:55
口頭訂立的合同有效嗎口頭訂立的合同也能夠具備法律上的效力，但是需要滿足合同訂立的條件。首先，訂立口頭的合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人，或者具有相應(yīng)締約能力的限制民事行為能力人。其次，口頭合同所涉及的內(nèi)容，不違反我國(guó)法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性效力性規(guī)定，也沒有違背
1,341 2022.04.17 -
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租房口頭協(xié)議是否有效我國(guó)民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國(guó)法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實(shí)踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
688 2022.05.23
