因勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁裁決撤銷有哪些程序
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撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。知識(shí)延伸——認(rèn)識(shí)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求辦卡：單位應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同，要求其支付雙倍工資；確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍賠償金；支付延時(shí)工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費(fèi)；辦理檔案和社會(huì)報(bào)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬；其他。
勞動(dòng)爭議仲裁的程序包括的環(huán)節(jié)： 1、案件受理。 2、成立仲裁庭。 3、調(diào)查取證。 4、仲裁調(diào)解。 5、仲裁裁決。
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勞動(dòng)爭議仲裁有哪些程序1、書面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理，并通知申請(qǐng)人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由； 3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人； 4、被申請(qǐng)人提交答辯書； 5、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將答辯書副本
2020.08.13 327 -
勞動(dòng)爭議仲裁程序有哪些勞動(dòng)爭議的仲裁程序有先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；然后在符合申請(qǐng)條件時(shí)由仲裁委員會(huì)受理；再組織當(dāng)事人進(jìn)行開庭，由各當(dāng)事人進(jìn)行陳述申辯；最后由仲裁庭依法作出相應(yīng)的裁決。
2020.11.01 170 -
如何撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決？用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序等情形。
2020.02.13 276
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勞動(dòng)爭議仲裁程序有哪些，勞動(dòng)爭議仲裁程序
1、申請(qǐng)時(shí)間（1）根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。（2）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞
2021-11-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷程序
第五十九條當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。 第六十條人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。 第六十一條人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷程序
撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁裁決的撤銷處理的程序
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)
2022-04-18 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
