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哪些情形下屬不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間

2023-10-10 11:07

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根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間: 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時(shí)期”需要生產(chǎn)大量口罩,紡織工廠的職工就應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從指揮,有必要犧牲個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩,一切以人民利益為重。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 3、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。 4、為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃內(nèi)安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。 在上述幾種特殊情況下,用人單位組織職工延長(zhǎng)工作時(shí)間可以不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

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職工不得拒絕加班的情形如下:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因,威脅勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全,需緊急處理;必須利用法定節(jié)日或公休假日進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng);生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修;為完成國(guó)防緊急任務(wù)或國(guó)家安排的其他緊急任務(wù);為完成商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。

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