老板拖欠工資沒有簽訂勞動合同員工如何維權(quán)
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你好關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同老板拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
沒有簽勞動合同但老板拖欠工資的，勞動者可以依法收集其他能證明存在著勞動關(guān)系的材料，向勞動局投訴；或者依法去向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、依法提起訴訟。
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老板拖欠工資時(shí)員工如何維權(quán)用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞
2020.01.24 176 -
沒簽勞動合同拖欠工資的如何維權(quán)未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)：單位職工花名冊；打卡記
2022.08.09 161 -
沒有簽訂勞動合同老板拖欠工資怎么辦拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成可以提請勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁，如對仲裁結(jié)果還是不滿意，可以攜帶證據(jù)向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同的：當(dāng)事人的陳述；書證；物證；視聽資料；電子數(shù)據(jù)；證人證言，經(jīng)查證屬實(shí)，都可以作為認(rèn)定事實(shí)的
2020.05.22 223
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沒有簽勞動合同，老板拖欠工資，員工該如何維權(quán)
可拍照、錄音錄像、證人證言等方式采集部分證據(jù)后投訴，同時(shí)要求用人單位對工資表、出勤表、用工入職登記表承擔(dān)舉證責(zé)任。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)二、用人單位未與勞動者
2022-03-26 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板拖欠工資，員工該如何維權(quán)，沒有勞動合同原件
可拍照、錄音錄像、證人證言等方式采集部分證據(jù)后投訴，同時(shí)要求用人單位對工資表、出勤表、用工入職登記表承擔(dān)舉證責(zé)任?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)二、用人單位未與勞動者
2022-02-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有簽勞動合同的如何維權(quán)
勞動者沒有付出勞動，也不存在事實(shí)勞動關(guān)系，又沒簽訂合同，當(dāng)然不用支付工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞
2023-02-13 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的員工工資拖欠怎么辦沒有簽訂勞動合同的如何維權(quán)
1、按照我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位不得拖欠勞動者的工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，如果對勞動仲裁的結(jié)果不服的，可以依據(jù)勞動仲裁向人民法院起訴。申請勞動仲裁
2022-03-06 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
