工資有爭議仲裁多久能結(jié)束
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勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
勞動仲裁通常45日結(jié)束。申請勞動仲裁時仲裁庭處理勞動爭議一般自組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)束，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)可以適當(dāng)延期，申請延長的期限不得超過15日。
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仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該在四十五日內(nèi)結(jié)束；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，仲裁庭可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長的期限以十五日為限。
2020.09.18 145 -
仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束？仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民
2020.02.18 164 -
仲裁要多久結(jié)束仲裁屬于勞動爭議仲裁的，一般在兩個月內(nèi)結(jié)束；屬于普通爭議仲裁的，一般在4個月內(nèi)結(jié)束。 勞動爭議仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；調(diào)解未成功的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案件復(fù)雜需要延期的，不得超過十五日。 普通
2020.05.18 204
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仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁
2023-08-07 15,340 -
勞動仲裁多久能結(jié)束
1、勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日；至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定。 2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案
2022-11-13 15,340 -
仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束？
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁
2023-01-31 15,340 -
仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束?
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁
2023-10-16 15,340
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12
