受工傷認(rèn)定后可以要求賠償嗎？
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1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
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根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定，因工傷醫(yī)療費(fèi)和賠償金等發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷認(rèn)定后直接訴訟要求賠償是不可以的。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷認(rèn)定后可以賠償嗎根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級進(jìn)行賠償,等級不同,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同: （1）一級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：27個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的90% （2）二級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：25個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的85%
2020.01.24 336 -
工傷受傷可以要求什么賠償工傷能得到的賠償有：工傷醫(yī)療待遇；安裝輔助器具的費(fèi)用；停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，所在單位按月支付，不超過12個月；職工評定傷殘等級的，享受傷殘待遇；按月享受支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之 五十、 四十、三十。
2020.06.27 383 -
不做工傷認(rèn)定可以要求賠償么沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償。
2020.08.08 159
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工傷認(rèn)定后可以要求賠償嗎
工傷后可以賠償?shù)捻?xiàng)目：你好，可以得到以下賠償：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定期間受傷可以要求賠償金嗎
工傷認(rèn)定期間可以辭職。但在工傷認(rèn)定期間就辭職的這種做法對員工來說沒有任何的好處的，如果還沒有等到認(rèn)定結(jié)論書出來了就辭職了，對工傷賠償有一定的影響。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-08-28 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司可以要求賠償嗎
1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險，所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷
2022-04-25 15,340 -
臨時工受傷后可以要求工傷賠償嗎
臨時雇用的工人在工作中發(fā)生人身傷害，一般不能按照《工傷保險條例》申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般情況下，受傷工人主張用人單位（公司）承擔(dān)人身損害賠償。
2021-11-15 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:51
被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11
