公司不發(fā)工資也不繳納社保怎么辦？
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具體賠償的標準是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
應根據勞動合同約定以及法律規(guī)定繳納社保以及發(fā)放工資，可以持勞動合同，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，要求補發(fā)工資以及補繳社保。如果單位不發(fā)放工資或者不繳納社保、工作證明等證據材料到勞動監(jiān)察大隊投訴。
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公司不給員工繳納社保怎么辦企業(yè)不給員工買社保需要賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
2020.01.09 273 -
公司不給員工繳納社保怎么辦？企業(yè)不給員工買社保需要賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
2020.06.21 349 -
公司不給繳納社保怎么辦如出現公司不給繳納社保的情況，當事人在無法與公司協商成功的情況下，可以先收集雙方勞動關系證據，然后向勞動局發(fā)起對公司的投訴。一定要注意當地政策，有的地區(qū)可能會出現勞動仲裁不受理的情況。比如在廣東省，勞動者請求繳納社會保險費時，勞動仲裁就會以
2022.04.16 1,474
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公司不按工資繳納社保怎么辦？
公司未按員工實際工資交納社保，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數
2022-08-16 15,340 -
公司不繳納社保怎么辦？
如果對方因此解除勞動合同屬于違法行為，您可通過法律途徑申請勞動仲裁，違法解除勞動關系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關系時主張經濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是
2022-02-16 15,340 -
公司不繳納社保怎么辦
1、要求支付經濟補償金，計算方式=在職工作年限×月工資標準（不滿六個月按半個月工資計算，超過六個月按一個月工資計算）； 2、要求支付當月正常工資； 3、要求將勞動保險繳納至最后一個工作月，如果勞動合同
2022-03-24 15,340 -
公司不給員工社保繳納怎么辦
勞動合同法規(guī)定：用人單位單方解除勞動合同，未交社會保險，明顯違反法律規(guī)定。 勞動合同法第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付
2022-05-09 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
