工傷賠償時間是多久過了一年就得不到賠償了
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建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護(hù)理費、工傷治療期間的工資、 你好，建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位詳細(xì)>>
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獲得工傷賠償如下：工傷認(rèn)定程序，即日起15日內(nèi)審核；勞動能力鑒定程序，共需240天；工傷待遇審查程序，審核一個月左右。
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工傷賠償已經(jīng)過了一年還能賠償嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用
2020.11.13 420 -
工傷后多久時間能獲得賠償報工傷一般在六個月可以拿到錢。再工傷鑒定之后經(jīng)過人力資源保障和社會保障機構(gòu)的確定為工傷的，工傷保險基金應(yīng)該支付一次性傷殘的補助金，該部分的費用在完成工傷的鑒定，向工傷保險基金申請支付費用之后，一個月左右就可以到單位的賬戶。至于公司什么時候轉(zhuǎn)
2020.02.18 171 -
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工傷賠償時間是多久, 過了一年就得到賠償了, 過了工傷期還有賠償嗎
在工作時間、工作場所、因工作原因?qū)е律眢w受到傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。1、可以申請工傷認(rèn)定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動
2022-03-18 15,340 -
工傷賠償時間是多久, 過了一年就不能賠償了
建議及時申請工傷認(rèn)定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償時間是多久, 過了一年就不能賠償了嗎?
如果是屬于工傷，建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要
2022-01-28 15,340 -
工傷賠償時間是多久，過了一年就不能賠償了，怎么要求
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-03-27 15,340
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00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)
3,286 2022.04.15 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。1、工傷認(rèn)定，
2,750 2022.05.11 -
00:56
工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會保險行政部門提請。超出30天未提出
2,777 2022.04.15
