工資金額和津貼的區(qū)別
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津貼包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。物價補貼包括為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。 2、形式不同： 津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作業(yè)津貼；井下津貼；夜班津貼；流動施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補貼；高溫津貼；職務津貼；放射性或有毒氣體津貼。 中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農產品價格補貼。 3、性質不同： 津貼是一種補充性的工資分配形式。津貼具有很強的針對性。津貼具有相對均等分配的特點。津貼的發(fā)放具有強制性，只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。 補貼的發(fā)放屬于一種福利性質，屬于用人單位自主經營權的范疇內，目前并沒有法律法規(guī)對此作出強制性規(guī)定。
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補貼和工資的區(qū)別工資是工?錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。補貼，是指一成員方政府或
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津貼和補貼的區(qū)別有哪些津貼和補貼的區(qū)別包括：津貼屬于輔助性工資，而補貼屬于福利性工資；津貼具有強制性，符合條件的必須予以發(fā)放，補貼具有福利性，用人單位具有較大的發(fā)放自主權。根據(jù)我國《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，津貼補貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和工作性津貼、
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工資和津貼的區(qū)別.
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
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工資和津貼的區(qū)別？
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-04-15 15,340 -
工資和津貼的區(qū)別
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-03-21 15,340 -
工資和津貼區(qū)別
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-04-18 15,340
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
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