辭職要簽合同嗎？沒簽合同要注意什么？
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1、未簽勞動合同，員工辭職應當主張雙倍工資賠償，正常情況下提前一個月告知公司。 2、如果公司存在違法情況，辭職的時候還應當記得要求經濟補償金。
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未簽勞動合同辭職需要注意什么1、未簽勞動合同，員工辭職應當主張雙倍工資賠償，正常情況下提前一個月告知公司。 2、如果公司存在違法情況，辭職的時候還應當記得要求經濟補償金。未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵
2020.06.11 201 -
職工入職簽合同要注意什么職工入職簽合同要注意： 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、了解工作內容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調崗和變更工作地點。 3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。 4、了
2020.04.06 177 -
簽合同要注意什么？簽合同要注意的是，合同的形式要符合法律規(guī)定或者當事人的約定；合同的主體要具有相應的民事行為能力；合同的意思表示要真實合法，不能有欺詐、脅迫或者乘人之危等情形。
2021.04.13 166
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辭職合同簽訂要注意什么？
一、用人單位有法定過錯的 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者可以隨時解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應當什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限
2022-04-02 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職需要注意什么, 沒有簽勞動合同辭職要繳違約金嗎
辭職是不需要批準的，只需要提前告知，如果沒有簽訂勞動合同，可以隨時辭職，并要求單位相應的賠償，同時可以要求雙倍工資，要求單位補繳社保。r一、沒簽定勞動合同辭職，需要繳納違約金嗎？r不需要繳納違約金的，
2022-03-06 15,340 -
未簽合同辭職需要注意什么
1、由于公司未簽訂書面勞動合同，未及時足額的發(fā)放工資，憑以上任何一點理由，勞動者均可隨時解除勞動關系。 2、勞動者可以向公司主張：未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資，最多11個月；支付拖欠的工資；補繳社
2022-03-17 15,340 -
入職需要簽合同嗎簽合同需要注意什么
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同是員工同單位建立勞動關系最有力的證明
2022-07-21 15,340
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
01:23
簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項有： 1、合同的當事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時，要確定對方的真實身份以及行為能力； 2、簽合同時，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內容達成一致協(xié)議后，簽訂確認書并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15
