工資被凍結(jié)可以通過勞動(dòng)仲裁嗎
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"凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為.企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法. 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁勝訴的，可以按生效調(diào)解書、裁決書索要拖欠的工資。勞動(dòng)仲裁流程：提交書面仲裁申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)受理；被申請(qǐng)人提交答辯書；成立仲裁庭；仲裁員回避；仲裁庭開庭；質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出仲裁裁決。
法院在以下情況下可以依法凍結(jié)存款等賬戶資金： 訴訟前或者訴訟中，一方申請(qǐng)對(duì)資金賬戶進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全的，法院可以依法凍結(jié)賬戶。 判決生效后，執(zhí)行程序中，法院可以依據(jù)職權(quán)或者當(dāng)事人的申請(qǐng)，凍結(jié)被執(zhí)行人的資金賬戶。
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拖欠工資可以通過勞動(dòng)仲裁解決嗎公司欠薪，員工可以申請(qǐng)仲裁的時(shí)間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但如果勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)的，則不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。
2020.05.20 267 -
勞動(dòng)仲裁過程中可以凍結(jié)公司賬戶嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，用人單位的基本賬戶一般是會(huì)被凍結(jié)的，但如果用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決書或者判決書的，基本賬戶就有可能凍結(jié)。
2020.08.27 2,887 -
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勞動(dòng)仲裁可以凍結(jié)賬戶嗎
凍結(jié)或扣劃都是可以的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決生效后，如果對(duì)方未自覺履行的，當(dāng)事人應(yīng)向法院申請(qǐng)執(zhí)行。而在法院執(zhí)行中，法院可以依法采取必要的執(zhí)行措施，包括依法凍結(jié)、扣劃被執(zhí)行人的賬
2022-02-14 15,340 -
工資結(jié)清還可以勞動(dòng)仲裁嗎
工資結(jié)算可以申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者或者用人單位有其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，只要符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的仲裁范圍，仲裁時(shí)效不超過一年，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-01-05 15,340 -
工資遲發(fā)三天可以通過勞動(dòng)仲裁解決嗎
可以，法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利
2022-06-14 15,340 -
發(fā)工資可以勞動(dòng)仲裁嗎
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生
2022-04-11 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
