工傷賠償和單位出現(xiàn)糾紛可以申請勞動仲裁嗎，員工可以解除勞動關(guān)系
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員工因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的，而員工是否和單位解除勞動關(guān)系，是需要由員工自行決定的，否則單位單方面解除勞動關(guān)系，可能涉及到經(jīng)濟補償?shù)那闆r。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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工傷員工醫(yī)療期滿后可以解除勞動關(guān)系，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者在醫(yī)療期時不能解除勞動關(guān)系，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同。
可以。如果公司不同意解除勞動關(guān)系，可以申請仲裁解除，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，也以選擇向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，請求單位依法開具解除勞動關(guān)系的證明。
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勞動仲裁可以申請解除勞動關(guān)系嗎勞動仲裁可以申請解除勞動關(guān)系。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;適用《‘勞動爭議調(diào)解仲裁法》。
2020.10.08 368 -
可以申請勞動仲裁解除勞動關(guān)系嗎？申請勞動仲裁即時解除勞動關(guān)系，除非公司違反《勞動合同法》、侵犯勞動者權(quán)利。不然，必須按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理：提前一個月申請辭職，辦理工作交接，才能解除勞動關(guān)系的。
2020.03.02 183 -
勞動仲裁解除勞動關(guān)系可以申請嗎？解除勞動關(guān)系的爭議屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。此外，當事人還可以依法申請調(diào)解、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.10.05 284
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因為解除勞動關(guān)系的賠償問題, 和單位出現(xiàn)糾紛, 可以申請勞動仲裁嗎
員工因為解除勞動關(guān)系的賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。但是單位辭退員工根據(jù)不同的情況可能需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金，也有可能不需要支付。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償
2022-03-04 15,340 -
單位解除勞動關(guān)系可以申請勞動仲裁賠償嗎
員工本人是可以申請勞動仲裁要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)?。因為是屬于單位發(fā)生重大變化，單位需要提前一個月通知員工解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｒ罁?jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位
2022-03-22 15,340 -
工傷可以申請仲裁解除勞動關(guān)系嗎
如果工傷職工有下列情形之一的，用人單位可以請求仲裁解除勞動關(guān)系：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2022-11-04 15,340 -
可以申請勞動仲裁嗎單位單方面解除勞動關(guān)系
只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位單方面解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（
2022-03-29 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
