簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容 1、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動(dòng)報(bào)酬; 7、社會(huì)保險(xiǎn); 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。二、勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng) 1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬(wàn)不要簽訂空白的勞動(dòng)合同; 2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將成為重要證據(jù); 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。三、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些 1、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 2、休息、休假權(quán)利 3、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利 4、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。
簽訂勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng)： 1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否全面、依據(jù)是否合法； 2、注意合同中是否有勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容； 3、勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)簽定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題如下： 一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法； 二、一年期合同試用期不能超60天； 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化； 四、掌握必要的相關(guān)知識(shí)； 五、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 六、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。
2020.12.30 483 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)包括： 1、勞動(dòng)合同約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，具備法律規(guī)定的條款； 3、勞動(dòng)合同約定的休息休假條款應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2020.05.12 144 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意兩個(gè)方面的問(wèn)題： 第一、在合同中一定要明確載明保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防治職業(yè)病危害的事項(xiàng)。 第二、要明確要求給予辦理工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng)。遇有以下的合同建議不要簽署： 1、生死合同：在有危險(xiǎn)性因素較高的行業(yè)，用人單位往往在合
2020.06.19 154
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題： （1）簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。 （2）弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 （3）勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚
2022-06-13 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意：1。在簽訂合同時(shí)，工人應(yīng)首先了解單位的基本情況。2、工人應(yīng)了解自己的具體工作，并在合同中說(shuō)明工作的內(nèi)容和地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確確定，避免口頭協(xié)議。4、應(yīng)特別注意試用期。5、勞動(dòng)
2021-12-13 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)： 一、關(guān)于合同的形式。勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動(dòng)者享受權(quán)利和履行
2022-07-15 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？
（1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書(shū)面
2022-05-14 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開(kāi)具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信或者是蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,627 2022.04.25 -
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購(gòu)房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購(gòu)房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫(xiě)清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫(xiě)清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25
