工傷認(rèn)定可以進(jìn)行勞動關(guān)系證明嗎
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可確認(rèn)勞動關(guān)系，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)
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認(rèn)定勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定傷殘等級才能進(jìn)行工傷賠償。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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雇傭關(guān)系勞動關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎?雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的，按人身損害糾紛處理。
2020.07.07 436 -
沒有勞動關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎不可以。進(jìn)行工傷認(rèn)定需要提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，事實勞動關(guān)系也可以。
2020.10.27 179 -
解除勞動關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎?工傷認(rèn)定期間不能解除勞動關(guān)系。工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。在工作期間受傷，屬于工傷。如果在工傷認(rèn)定中確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，那么用人單位不能解除勞動合同。如果用人單位辭退勞動者，可以根據(jù)工傷認(rèn)定決
2020.02.08 211
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工傷認(rèn)定勞動關(guān)系證明可以嗎
也可以，證明勞動關(guān)系就可以。工傷保險條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
2022-03-12 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動關(guān)系可以自己證明嗎
勞動關(guān)系你可以自己來證明，比如有工資單，有單位給你買的保險，有工作牌，有考勤記錄，有員工名冊。這些都可以證明你和單位的勞動關(guān)系。不需要勞動局認(rèn)定，或者你可以到勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求確
2022-01-27 15,340 -
勞動關(guān)系解除后，還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎？
員工和用人單位解除勞動關(guān)系后，工傷事故發(fā)生在解除勞動關(guān)系之前，員工可以向用人單位索取工傷賠償。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，接觸職業(yè)病的危害作業(yè)，當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，離開職場后被診斷或認(rèn)定為職業(yè)病的人，可以自己診
2021-10-19 15,340 -
勞動關(guān)系確立后還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎
如果受傷符合《工傷保險條例》第14條工作時間，工作地點，因工作原因發(fā)生的傷害，可以認(rèn)定。申請認(rèn)定時，需要向人力資源和社會保障局提供勞動關(guān)系證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，時效是從受傷之日起一年。
2021-10-23 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
