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老板沒有和我簽勞動合同我想離職怎么辦

2023-01-27 08:54

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山東在線咨詢顧問團

2023-01-27回復(fù)

按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依此規(guī)定,若你能確實證明自己與公司間的勞動關(guān)系,即使未簽訂勞動合同,現(xiàn)在早已滿一年,應(yīng)視你在工作滿一年之日與公司簽訂了無固定期限勞動合同,然后你還可向公司主張工作第二個月起至一年的11個月工資。你的這種情況屬于勞動爭議,應(yīng)先向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁,之后才可依法向法院起訴。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未簽訂勞動合同想離職的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準,也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 另外自用工之日起,一個月以上不滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當支付勞動者是一個月的雙倍工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板沒跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資的處理方法:可以向勞動行政部門進行舉報、投訴,并提交相關(guān)證明存在勞動關(guān)系的材料,如:考勤記錄等,由該部門責令其支付勞動報酬;可以向當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁。

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    2020.07.29 176
  • 老板不和我簽合同我該怎么辦
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    2020.07.08 227
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    2020.11.01 149
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  • 沒有簽勞動合同,老板讓我離職,我不想干,老板不給我工資,怎么辦

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    2022-07-09 15,340
  • 沒有簽勞動合同我離職老板不付給我工資怎么辦

    用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;并且,勞動者可以

    2022-10-16 15,340
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