勞動仲裁裁決書下來后申請仲裁的條件有哪些
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申請執(zhí)行期限。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請應(yīng)當(dāng)向作出一審裁判的法院提出。我國法律規(guī)定，無論案件經(jīng)過了幾級審判，強(qiáng)制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。第二，申請執(zhí)行需要提交以下文件：1、申請執(zhí)行書，申請書必須載明您和被執(zhí)行人的基本情況以及請求執(zhí)行的事項；2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書，該法律文書須具有給付內(nèi)容，執(zhí)行標(biāo)的和明確的被執(zhí)行人；3、您的身份證明；4、如果您是作為繼承人或者權(quán)利承受人申請執(zhí)行，還應(yīng)當(dāng)提交繼承或者承受權(quán)利的證明文件。第三，被執(zhí)行人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù)。
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一方當(dāng)事人逾期不履行生效的勞動仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，裁決書規(guī)定履行期間的，從履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁決書生效之日起計算。
1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 3、強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強(qiáng)制執(zhí)行時用。) 4、至于公司是否上訴，不用管。去申請強(qiáng)制執(zhí)行時自然會知道，法院受理前會查詢公司是否上訴，若公司有上訴，則強(qiáng)制執(zhí)行不會被接受，你回去等開庭即可。 5、法院受理申請強(qiáng)制執(zhí)行后，一般會在2個月內(nèi)執(zhí)行完畢。(最長期限是6個月)。
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勞動仲裁裁決書下來后被申請人上訴被申請人如果對仲裁裁決不服的話可以自他收到仲裁裁決書，15日內(nèi)向法院提起訴訟。這個15日從被申請人接到裁決書的第二日起算計算十五天，如果最后一日是法定節(jié)假日的可以順延。
2020.11.20 505 -
申請撤銷勞動仲裁裁決的條件？勞動仲裁裁決的撤銷申請由仲裁委所在地的中級人民法院管轄。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
2020.11.09 308 -
勞動仲裁裁決書下來后怎么寫如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應(yīng)持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
2020.08.31 202
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勞動仲裁裁決書下來后怎么申請執(zhí)行，勞動仲裁裁決執(zhí)行的條件有哪些
申請執(zhí)行期限。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請應(yīng)當(dāng)向作出一
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后怎么申請執(zhí)行，勞動仲裁裁決
申請執(zhí)行期限。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請應(yīng)當(dāng)向作出一
2022-05-02 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后多久可以申請撤銷仲裁裁決？
根據(jù)我國《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后
1、收到裁決后15天，到勞動爭議仲裁委員會查詢用人單位簽署裁決的時間。2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ翰樵冇萌藛挝皇欠衿鹪V。3、如果沒有起訴，裁決生效．四、對于生效裁決，等待對方主動履行裁決，也可以要求用人單位履行。五
2021-12-24 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
