勞動仲裁是什么?勞動仲裁具體是什么?
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁,根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段,勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。
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勞動爭議仲裁指的是勞動爭議仲裁委員會申請的仲裁,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。如果超過規(guī)定的時間,仲裁機(jī)構(gòu)將不再受理。
一、仲裁費(fèi)。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障?!?第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行?!狈梢呀?jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費(fèi)用的,仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎斦枰员WC的。所以從2008年5月1日起,全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費(fèi)的。 二、公告費(fèi)。 仲裁文書可能無法再用其他手段送達(dá)給被申請人時,就需要公告送達(dá)了,公告費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)呢由于公告送達(dá)也是屬于送達(dá)的方式之一,而送達(dá)是仲裁辦案的環(huán)節(jié),所以公告送達(dá)的費(fèi)用仍然應(yīng)當(dāng)按照上述第一條的規(guī)定由財政保障。有的地方公告費(fèi)用讓勞動者墊付,這些做法其實(shí)是違法的。 三,鑒定費(fèi)。 在仲裁案件的進(jìn)行過程中,經(jīng)常都會遇見司法鑒定的問題,司法鑒定費(fèi)由誰出呢要知道,司法鑒定其實(shí)是證據(jù)的一種,往往是雙方對某個問題有爭議,但由于鑒定的專業(yè)性太強(qiáng),所以只能委托專業(yè)機(jī)構(gòu)予以鑒定的,所以證據(jù)既然是自己收集的,鑒定費(fèi)用當(dāng)然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認(rèn)定對方舉假證說假話,裁決認(rèn)定對方敗訴的,則可以由對方支付由己方已經(jīng)墊付的鑒定費(fèi)。 四、律師費(fèi) 一個勞動仲裁是否要請律師,是當(dāng)事人自己決定的,律師是為自己提供法律服務(wù)的,需要法律服務(wù),律師才會提供,不需要法律服務(wù),就不需要請律師。所以,律師費(fèi)應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)。
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勞動仲裁流程具體是什么
勞動仲裁流程具體如下: 1、一方當(dāng)事人將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進(jìn)行仲裁; 2、仲裁委員會受理后根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭; 3、在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下對仲裁請求進(jìn)行實(shí)體審理; 4、最終對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。 勞動爭
2022.06.17 270 -
什么是勞動仲裁?
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.08.18 221 -
勞動仲裁是什么?
1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 2、在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起
2020.01.07 232
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什么是勞動仲裁,勞動仲裁的具體流程是什么
1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達(dá)
2021-05-10 15,340 -
勞動仲裁具體程序是什么?
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁具體是什么程序
勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁具體步驟是什么
具體的勞動仲裁程序: 一、當(dāng)事人提出書面申請; 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定; 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前五天將開庭時間和地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人; 4、仲裁庭處理勞動
2021-11-03 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會,提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指,處理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
2,748 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11