工傷認定出來后如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
發(fā)生工傷事故首先應搜集相關材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年，單位申請是三個月內)，經勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據最終的傷殘鑒定結論按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項目包括：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，交通食宿費，殘疾輔助器具費，傷殘津貼、生活護理費、后續(xù)治療費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，解除勞動關系時可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡補助金，喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，具體建議攜帶有關材料當面咨詢律師或者直接電話聯系律師咨詢較好，以便律師結合你個案情況綜合為你提供更詳細的法律咨詢及具體的賠償計算表等。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
工傷如何認定出來根據我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工
2020.04.07 144 -
工傷認定認定下來該如何賠償？職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協商，就工傷賠償費用達成一致協議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
2020.03.04 230 -
工傷認定后如何賠償根據我國工傷保險條例的相關規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其
2020.10.27 210
-
工傷鑒定出來后如何賠償
1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2、工傷認定程序。由社會保險經辦機
2022-05-25 15,340 -
工傷鑒定出來以后如何賠償
賠償費用一般包括：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補
2022-04-11 15,340 -
工傷認定后如何理賠，工傷認定后如何賠償，工傷認定后
工傷認定之后并不能馬上進行理賠，需要員工治療完畢，進行醫(yī)療終結，根據是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定，根據勞動能力鑒定的結果以及醫(yī)療費用，住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認定書出來了如何辦理工傷賠償
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活
2022-04-07 15,340
-
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協商，就工傷賠償費用達成一致協議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
