集體合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、主體不同：集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè)，另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表。勞動合同的當(dāng)事人是企業(yè)和勞動者個人。 2、內(nèi)容不同：集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約定，以全體勞動者共同權(quán)力和義務(wù)為內(nèi)容。勞動合同的內(nèi)容只涉及單個勞動者的權(quán)利義務(wù)。 3、功能不同：協(xié)商訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動條件，為勞動關(guān)系的各個方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個勞動合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則。勞動合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關(guān)系。 4、法律效力不同：集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)，凡勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)一律無效，故集體合同的法律效力高于勞動合同。

區(qū)別如下： （1）主體不同：勞動合同主體為單個勞動者和用人單位；集體合同主體為全體勞動者和用人單位 （2）內(nèi)容不同：勞動合同以單個勞動者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容；集體合同全體勞動者的共同權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容。 （3）目的不同：勞動合同的主要目的是確立勞動關(guān)系。集體合同的主要目的是為確立勞動關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)。 （4）產(chǎn)生時間不同：勞動合同產(chǎn)生于單個勞動者進入用人單位參加勞動時。集體合同產(chǎn)生于勞動關(guān)系運行過程中。 （5）期限不同：勞動合同有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限；集體合同只有固定期限。 （5）法律效力不同：勞動合同只對簽字的單個用人單位和勞動者具有法律效力；集體合同對簽訂合同的用人單位和本單位的全體勞動者都具有法律效力。