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小廠私人沒簽合同領(lǐng)工資,不給錢怎么辦

2022-03-26 16:49

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2022-03-26回復(fù)

公司做法違法。 協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

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郭長源律師

江蘇君漫律師事務(wù)所

私人老板沒簽合同不給工資的處理辦法如下:1、私人老板沒簽合同,只要有事實合同關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)支付工資;被拖欠工資者可以先與老板協(xié)商處理;2、與老板協(xié)商不成的,可以通過向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報;3、還可以通過向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁處理;4、也可以直接向人民法院起訴處理。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,如果辭職后公司不發(fā)工資,可以向用人單位所在地的勞動局投訴也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委提起仲裁。投訴或者提起仲裁時要收集證據(jù),確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險,補(bǔ)發(fā)工資。

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    2020.06.14 286
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    2020.10.16 158
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    2020.12.17 156
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    2022-03-28 15,340
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    無論是簽訂的非正規(guī)勞動合同,還是未簽訂勞動合同。勞動者提供勞動了,用人單位就應(yīng)該支付工資。 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?/p>

    2022-04-01 15,340
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    2022-04-06 15,340
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    2022-01-27 15,340
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