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勞動(dòng)爭議案件中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供哪些證據(jù)

2022-10-23 20:30

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具體情況具體分析,例如,勞動(dòng)糾紛直接證據(jù)有哪些? 1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。 (1)當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。 (2)當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單,社團(tuán)法人登記證等。 (3)當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的,應(yīng)提交變更登記資料。 2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資單等。 3、在勞動(dòng)爭議糾紛案件中,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 4、有具體訴訟請(qǐng)求的,應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。

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一、患方的身份及親屬關(guān)系證; 二、病歷資料復(fù)印件; 三、患者或家屬的誤工證明; 四、相關(guān)費(fèi)用單據(jù)和清單; 五、其他,如有關(guān)專家的意見、證人證言、鑒定結(jié)論、醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資料等; 六、如患者委托律師代理醫(yī)療糾紛,則提交簽署的授權(quán)委托書,并注明代理權(quán)限。

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