新入職三個月沒有簽合同
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1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你未簽勞動合同期間的雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）。注意時效，入職最好不要超過2年的時間，離職不要超過1年。 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等； 3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息，立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書； 勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當提供相關證據(jù)，有證據(jù)證明由用人單位掌握相關證據(jù)的除外（此時由用人單位舉證）。
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入職三個月沒有簽訂勞動合同違法《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資的賠償。其相關規(guī)定為： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位有義務與勞動者簽訂書面的勞動合同，若不承擔此項義務的，勞動者就可以要求用人單位支付相應的雙倍工資。 2、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 雙倍工資一般不超過11個月。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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入職三個月沒簽合同沒交社保合法嗎不合法。用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資，并且用人單位要替員工繳納社保，不繳納的要支付滯壓金。
2020.08.15 760 -
入職三個月沒有簽訂勞動合同怎么辦三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補簽勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。 有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同
2022.06.11 1,395 -
入職三個月沒有簽合同能申請仲裁么入職一個月以上沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定公司在員工入職一個月之內一定要簽勞動合同,簽勞動合同的主要目的就是保證雇傭雙方的責任和利益的良好合作。
2020.11.13 157
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入職三個月沒簽合同
根據(jù)你所述情況,你已不在試用期內,所以應當提前30日提出辭職申請,到期單位應當辦理解除合同的手續(xù),并結清你的所有工資.否則你可申請勞動仲裁,要求公司支付應付工資和延付工資的賠償金.當然,你也可以及時解
2022-01-25 15,340 -
入職三個月沒有簽勞動合同
公司的做法不合法,根據(jù)勞動合法法的規(guī)定,公司應在員工入職一個月內簽定勞動合同.在簽定勞動合同時就應當把勞動報酬勞動保險等問題定下來.現(xiàn)在公司未這樣做,所以其行為違法.你可以到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會去提起
2022-01-06 15,340 -
入職三個月，沒有簽合同，自主離職
根據(jù)的規(guī)定，如果沒有簽訂書面是違法的，可以主張雙倍工資
2022-09-17 15,340 -
入職三個月還沒有簽勞動合同
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，你可以要求公司補交。但不
2022-02-16 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:02
入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，未滿六個月的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但
8,065 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
