具體怎樣解決工作糾紛？
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工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)法律規(guī)定，解決債務(wù)糾紛的方式有：協(xié)商解決、調(diào)解解決、訴訟解決、督促程序等。督促程序適用的條件是：債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券時(shí)，債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。
工作糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映情況，具體如下： 1、經(jīng)審查后符合規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令企業(yè)作出改正，甚至進(jìn)行處罰等。 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可選擇以下方式解決： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2、當(dāng)事人向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； 4、當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。
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怎樣解決工傷糾紛?工傷糾紛的解決方法： 1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動(dòng)爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 4、訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之
2021.01.29 92 -
集體合同糾紛怎樣解決可以協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟： 1、協(xié)商。指糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，通過擺事實(shí)、講道理，達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛。 2、調(diào)解。糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者的主持下由第三者進(jìn)行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議解
2020.05.19 109
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醫(yī)療糾紛具體怎么解決？
首先要向發(fā)生醫(yī)療糾紛的醫(yī)院提出醫(yī)療異議（投訴），醫(yī)院會(huì)在法定工作日內(nèi)給予答復(fù)。如果對答復(fù)不滿意，你可以通過三個(gè)途徑： 1、申請醫(yī)調(diào)委（或衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)）調(diào)解； 2、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定； 3、法律訴訟解決。
2022-06-01 15,340 -
工作糾紛要怎么解決
1、發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。 2、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。 3、在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)
2022-06-13 15,340 -
具體怎樣才能解決勞動(dòng)合同糾紛
1、與用人單位協(xié)商。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案; 2、找調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)
2023-03-12 15,340 -
網(wǎng)購糾紛怎樣解決辦法，具體是怎樣樣的
方法一：網(wǎng)站的投訴！ 網(wǎng)站投訴各個(gè)大型購物網(wǎng)站有自己的客戶服務(wù)部門，處理各種交易糾紛。消費(fèi)者可向網(wǎng)站提供假冒偽劣產(chǎn)品照片、聊天記錄、交易記錄等相關(guān)記錄，進(jìn)行投訴或舉報(bào)。有刑事犯罪嫌疑的，各個(gè)大型購物網(wǎng)
2023-04-03 15,340
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,821 2022.04.15 -
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工程款糾紛怎么解決工程款糾紛解決方式如下： 1、和對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商的方式有很多，可以是口頭的，也可以是書面的，還可以委托律師代為協(xié)商； 2、在協(xié)商不成的時(shí)候就要收集證據(jù)，保全證據(jù)； 3、向法院申請支付令或者提出訴訟； 4、如果債務(wù)是有保證人的，那么就可以向
905 2023.01.04 -
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合同糾紛如何處理具體有哪些解決辦法根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同糾紛的具體解決辦法為： 1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑； 2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)
2,511 2022.04.15
