職工工資中最低加班標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
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小時最低加班工資怎么計算，要依據(jù)加班的時間和勞動者的工資確定，非休息日、節(jié)假日加班的，按勞動者工資150%計算。
計算最低標(biāo)準(zhǔn)，就需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
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2020.11.23 112 -
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費嗎？職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不能包含加班費。用人單位支付給職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剔除加班加點工資、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等福利待遇后的工資。
2020.05.26 154 -
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不能包含加班費，應(yīng)當(dāng)按照正常上班時間計算基本工資，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。
2020.06.24 137
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什么是最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)
加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費是一種補償，
2022-05-21 15,340 -
職工最低加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
加班工資是以你自己的平均收入為標(biāo)準(zhǔn)計算的，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就行。所以收入不同的人加班，加班工資也不一樣。你自己算算自己平均一小時工資是多少，就以這個為標(biāo)準(zhǔn)。平時上班時間外加班是按1.5倍工資
2022-08-09 15,340 -
加班工資最低標(biāo)準(zhǔn)
加班工資： 工作日加班的，按平均工資150%計算。 法定假日加班又不能安排補休的，按200%計算。 法定節(jié)日加班的，按300%計算。
2022-08-30 15,340 -
最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)
計算最低標(biāo)準(zhǔn)，就需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
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