買(mǎi)社保的員工不繳社?？梢蕴岢鰟趧?dòng)仲裁嗎
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你可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。 1、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，即時(shí)解除與公司的勞動(dòng)合同，同時(shí)有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
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未依法繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位還需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且需要為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
公司違法解除合同需要給經(jīng)濟(jì)賠償金。單位沒(méi)有責(zé)任解除的需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能同時(shí)請(qǐng)求。
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勞動(dòng)仲裁的社?？梢宰防U勞動(dòng)者上班幾年就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)追繳社保幾年。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并且及時(shí)足額支付。非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.12.03 236 -
有勞動(dòng)仲裁的可以買(mǎi)社保嗎1、社保糾紛不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，社保糾紛不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。 2、因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由社保管理部門(mén)解決處理。
2020.09.15 921 -
勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保勞動(dòng)仲裁是不可以請(qǐng)求用人單位補(bǔ)交社保的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動(dòng)者不能通過(guò)仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保，拒不補(bǔ)交的
2021.11.17 3,873
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員工不繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者以用人單位未繳納社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。 勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。并且，可以要求該用人
2022-04-20 15,340 -
公司未繳納社?？梢蕴岢鰟趧?dòng)仲裁嗎
公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。 《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)
2022-05-05 15,340 -
公司不繳納社?？梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁嗎
公司未及時(shí)繳納社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎？公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。 《高級(jí)人
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以補(bǔ)繳社保嗎？
要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令單位補(bǔ)繳社保?！秳趧?dòng)監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章
2022-07-15 15,340
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單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠(chǎng)協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠(chǎng)不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠(chǎng)支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
