勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果可以要求賠償嗎
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勞動(dòng)能力鑒定期間用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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勞動(dòng)能力鑒定15天一般出不了結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般在60日內(nèi)由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起作出，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定一般需要六十到九十天才能得出結(jié)論，發(fā)給員工需要六十到一百一十天。申請(qǐng)人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)較多的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出期限可以延長(zhǎng)三十日。
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勞動(dòng)能力鑒定后多久可以拿到鑒定結(jié)果勞動(dòng)能力鑒定后60日內(nèi)出具鑒定結(jié)果，復(fù)雜的可延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： 1、部分喪失勞動(dòng)能力，因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些
2022.06.08 1,890 -
勞動(dòng)能力鑒定要多久出結(jié)果？工傷勞動(dòng)能力鑒定一般要60日才能出結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但必要時(shí)，作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
2020.06.13 511 -
15天勞動(dòng)能力鑒定能出結(jié)果嗎勞動(dòng)能力鑒定15天一般出不了結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
2020.04.08 318
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勞動(dòng)能力鑒定不過(guò)了我可以要求賠償嗎
沒(méi)有必要也不能再次去認(rèn)定工傷，除非你對(duì)單位認(rèn)定的工傷有異議，一次事故，怎么可能做兩次工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘鑒定書(shū)都是一式三份的，單位沒(méi)有給你違反了相關(guān)規(guī)定。你可到勞動(dòng)局反映，若單位還是不給，可以要求
2022-10-17 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果作出后，我申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，可以獲得賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條，你可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷住院花費(fèi)的費(fèi)用，可以要求后續(xù)的治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定多久可以出結(jié)果
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽?。趁蛘撸得嚓P(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根
2022-02-21 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果能賠償多少
《國(guó)家賠償法》第27條第1款第 （2）項(xiàng)規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資
2023-06-21 15,340
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01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08
