勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀應(yīng)該怎么寫才有效
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勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀按正常的民事起訴狀的要求進行書寫即可。根據(jù)規(guī)定,如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,而向法院提交的起訴狀,主要的包含以下的內(nèi)容即可:1、原告的身份信息;2、被告的工商登記信息、法定代表人姓名等;3、所主張的訴訟請求內(nèi)容;4、具體的事實和理由。另外,在向法院提交起訴狀的同時,應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件、被告單位的統(tǒng)一社會信用代碼信息、證據(jù)材料等?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。《民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當記明下列事項:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。這就是勞動者不服勞動仲裁的起訴狀的寫法
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不服勞動爭議仲裁裁決書起訴狀主要包括:勞動者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);勞動者訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。
不服勞動爭議仲裁的民事起訴狀,需寫明原被告的姓名、性別、住所等基本身份信息;原告的訴訟請求;原告所陳述的事實與理由;證據(jù)及證據(jù)來源;法律依據(jù);以及受理起訴的法院名稱等內(nèi)容。
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不服仲裁裁決怎么辦,不服勞動仲裁起訴狀
一般而言,用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的,均可以向法院起訴,但有些勞動爭議實行“一裁終局”。針對勞動糾紛,我國實行勞動爭議仲裁程序前置制度,實指勞動爭議這一事實經(jīng)過仲裁程序,并非要求所有的當事人都經(jīng)過仲裁程序。
2020.10.09 458 -
不服勞動仲裁決定怎么寫起訴狀
原告:xxxx有限公司 住所: xxxxx廈寫字樓 法定代表人:王某 被告:段某,女,漢族,1981年xx月xx日出生,住址:xxxx街道xxxx路xx號,身份證號碼 xxxxxxxx,聯(lián)系電話:xxxxxxx 原告因工資等爭議一案,不服深
2020.05.20 450 -
不服勞動爭議仲裁裁決如何起訴
1、勞動者不服仲裁裁決的,應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。 2、單位不服仲裁裁決的,不屬于一裁終局的話,則也可以向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。
2020.06.12 442
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勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,如何寫起訴狀和起訴狀
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀按正常的民事起訴狀的要求進行書寫即可。根據(jù)規(guī)定,如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2022-02-22 15,340 -
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀需要包括哪些內(nèi)容
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀按正常的民事起訴狀的要求進行書寫即可。根據(jù)規(guī)定,如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2022-05-06 15,340 -
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀需要包含哪些內(nèi)容
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀按正常的民事起訴狀的要求進行書寫即可。根據(jù)規(guī)定,如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2022-02-22 15,340 -
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀需要包括哪些內(nèi)容?
勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的,訴狀按正常的民事起訴狀的要求進行書寫即可。根據(jù)規(guī)定,如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
2022-04-23 15,340
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00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11