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社保費用勞動者可以拒繳嗎

2022-08-06 14:50

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黑龍江在線咨詢顧問團

2022-08-06回復(fù)

勞動者用人單位工作,用人單位是需要與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的。此外,用人單位是需要按照發(fā)放勞動報酬的,并且需要為勞動者購買社保。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù),勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議,不屬于勞動爭議,勞動者可向勞動行政部門申請解決。 這里還有一種情況,對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇,要求用人單位賠償損失的,勞動者可向人民法院應(yīng)提起訴訟

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。所以,不管是企業(yè)還是勞動者,只要雙方建立了勞動關(guān)系,企業(yè)就應(yīng)該為勞動者繳納社保,如果不交,勞動者可以提出勞動仲裁申請,要求補繳,以及支付經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不可以與勞動者約定不繳或少繳社會保險費。用人單位于是便以勞動者自愿為由,不給勞動者繳納社會保險,或者繳納最低限額的社會保險,侵害勞動者的合法權(quán)益。

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