簽了合同沒有到期可以去其他公司？
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簽了勞動合同還不能去其他公司。否則屬于公司違法解除勞動合同，需要給予職工經濟補償金。根據相關法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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分公司可以和其他人簽合同嗎1、分公司可以單獨對外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對外不承擔責任，由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的，總公司承擔連帶責任。 2、分公司超越代理權簽訂的合同，總公司可以在相應的時間內進行追認。在相應的時間內未做追認的，視為
2020.07.28 224 -
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拿其他公司商標可以簽加盟合同嗎不可以。如果自己沒有注冊商標，是不可以拿其他公司的商標來簽加盟合同的，因為并沒有簽署加盟合同的權力，所簽署的合同也是無效的，必須是特許人所擁有的才行。特許經營是一種銷售商品和服務的方法，而不是一個行業(yè)。
2020.11.16 279
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簽了合同沒有到期可以去其他公司嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實際用工的，雙方勞動關系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓，并約定了服務期的，要承擔違約責任；如果是在勞動關系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-03-21 15,340 -
出差，合同還沒到期，可以去其他公司備案嗎
如果只是簽了協(xié)議，沒有實際用工的，雙方勞動關系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓，并約定了服務期的，要承擔違約責任；如果是在勞動關系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-02 15,340 -
簽了合同沒有到期是否可以去公司上班？
如果只是簽了協(xié)議，沒有實際用工的，雙方勞動關系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓，并約定了服務期的，要承擔違約責任；如果是在勞動關系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-19 15,340 -
簽了勞動合同，還可以去其他公司工作嗎？
如果只是簽了協(xié)議，沒有實際用工的，雙方勞動關系沒有建立，可以直接去其他單位。但是，如果之前單位有專項培訓，并約定了服務期的，要承擔違約責任；如果是在勞動關系期間，只能先解除這邊的合同，再去其他的單位。
2022-04-19 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償的。根據勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經濟補償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17
