實(shí)習(xí)生受傷能算工傷嗎
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在工傷保險(xiǎn)條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是在，工傷保險(xiǎn)條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險(xiǎn)保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生無法參加工傷保險(xiǎn)，其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭議不屬于勞動(dòng)爭議，按一般的人身損害賠償處理。
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實(shí)習(xí)生因工受傷，一般不能算工傷。實(shí)習(xí)生與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不能申請(qǐng)工傷。根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
算，有 8類特定人員可納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，分別是：1.超過法定退休年齡勞動(dòng)者;2.實(shí)習(xí)學(xué)生;3.單位見習(xí)人員;4.提供網(wǎng)約車、外賣、快遞等勞務(wù)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員;5.在家政服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的家政服務(wù)人員；6.依法組建的志愿服務(wù)組織招募從事特定公益活動(dòng)的志愿者;7.己享受一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘津貼或病殘津貼人員;8.村 (社區(qū))兩委人員。
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實(shí)習(xí)生因工受傷能算工傷嗎實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外不算工傷，但是可以要求單位給予人身損害賠償。只有屬于工傷事故范圍的勞動(dòng)者才能要求享受工傷待遇。 勞動(dòng)者是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利能力、能獨(dú)立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動(dòng)獲取報(bào)酬的自然人
2021.04.12 126 -
實(shí)習(xí)期受傷能算工傷嗎實(shí)習(xí)期受傷能否算工傷應(yīng)區(qū)分實(shí)習(xí)人員與所在的實(shí)習(xí)單位是否有建立勞動(dòng)關(guān)系。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，其身份即為勞動(dòng)者，符合工傷條件應(yīng)算工傷。如果不存在勞動(dòng)關(guān)系一般不會(huì)認(rèn)定為工傷。
2020.09.05 178 -
實(shí)習(xí)生因工受傷是否能算工傷實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故不是工傷，但可以要求單位賠償人身傷害。只有屬于工傷事故范圍的勞動(dòng)者才能享受工傷待遇。勞動(dòng)者是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利的自然人，能夠獨(dú)立選擇用人單位，建立身份隸屬關(guān)系，服從用人單位的組織管理，以自己的勞動(dòng)獲得報(bào)酬。而且實(shí)習(xí)生的身份還
2022.04.17 405
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實(shí)習(xí)生因工受傷能算嗎
律師解答：實(shí)習(xí)生因工受傷算不算工傷，這在法律界時(shí)有爭議的。個(gè)人認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，爭議一方須為勞動(dòng)者，另一方則是符合法律規(guī)定的用人單位。而在校學(xué)生實(shí)習(xí)是一種教學(xué)行為，并不具備“勞動(dòng)者”的條
2022-10-20 15,340 -
實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎
1、 所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”就是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷主體，實(shí)習(xí)生雖然不是該
2023-01-22 15,340 -
實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎？
如果你是在校生實(shí)習(xí)，那么不屬于工傷保護(hù)范圍，無法認(rèn)定為工傷；如果你是已經(jīng)畢業(yè)的在單位實(shí)習(xí)，那么是工傷。
2022-07-18 15,340 -
實(shí)習(xí)期受傷能算工傷嗎
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期受傷的，一般不能算工傷，因?yàn)樵谛Ｉ鷮?shí)習(xí)生不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者，和用人單位之間也不是勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的對(duì)象是用人單位與其有勞動(dòng)關(guān)系的職工，但實(shí)習(xí)生可以
2022-06-23 15,340
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
