曠工自離能獲得工資嗎
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曠工自動(dòng)離職不去辦手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)的合法工資，不支付的勞動(dòng)者可以仲裁討薪。勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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自離的工資也應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行發(fā)放，未請(qǐng)假的工資也要按照實(shí)際缺勤天數(shù)扣除，而且用人單位還有拖欠工資的行為。對(duì)工資有異議是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的。
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曠工自離算工資嗎？有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2020.09.07 117 -
曠工自離有工資嗎？有工資。法律上并沒(méi)有自動(dòng)離職一說(shuō)；即便是員工確實(shí)有曠工這類情況，那么也是需要公司明確告知員工的，已經(jīng)把他進(jìn)行辭退了；也沒(méi)有說(shuō)自動(dòng)離職的。解除勞動(dòng)合同需要公司在之前的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)里邊事先有所規(guī)定，并且對(duì)員工進(jìn)行公示，才能夠作為解除勞動(dòng)
2020.07.25 278 -
曠工自動(dòng)離職能拿到工資嗎？曠工自動(dòng)離職，對(duì)于勞動(dòng)者已經(jīng)提供的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付工資。勞動(dòng)者沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接
2020.04.12 220
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曠工自離能獲得公積金嗎
只要符合提取條件即可提取。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額： （一）購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全
2022-06-14 15,340 -
員工自離要獲得工資嗎？
1、只要員工付出了勞動(dòng)，那么單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動(dòng)離開崗位，是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為，單位是可以以此扣除員工獎(jiǎng)勵(lì)性待遇的。但是員工工資是需要支付的。員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果員
2022-04-25 15,340 -
曠工自離能拿到工資嗎？
曠工后自動(dòng)離職的，仍然有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤計(jì)算工資，但勞動(dòng)者也應(yīng)賠償損失。 曠工，指無(wú)正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤。曠工后自動(dòng)離職，實(shí)際就是不告而別，是嚴(yán)重違紀(jì)行為，屬于勞動(dòng)者違法解除
2022-04-04 15,340 -
曠工自離能拿到工資嗎
不給工資。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?？梢院褪褂谜邊f(xié)商辦理相關(guān)退休手續(xù)領(lǐng)工資。如果無(wú)法協(xié)商，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-10-24 15,340
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00:52
沒(méi)有工作離婚能獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎沒(méi)有工作往往代表著自己的經(jīng)濟(jì)能力具有劣勢(shì)，經(jīng)濟(jì)能力具有劣勢(shì)也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是此時(shí)就要證明自己在其他方面更加具有撫養(yǎng)優(yōu)勢(shì)了。因?yàn)榇_定撫養(yǎng)權(quán)是看孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長(zhǎng)，并不是簡(jiǎn)單的比父母哪一方更加有錢。比如經(jīng)濟(jì)能力更好的一方
1,260 2022.04.15 -
01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:02
自離一般怎么扣工資勞動(dòng)者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧?dòng)者自離，就隨便克扣勞動(dòng)者的工資。除非勞動(dòng)者的自離，給用人單位帶來(lái)了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動(dòng)者賠償損失。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次
4,484 2022.05.11
