*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
勞動者在工地骨折的,經(jīng)過工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后,根據(jù)不同的傷殘等級進(jìn)行賠償,不同的傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
2022年手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一般來說,手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個(gè)月的本人工資,骨折為二級傷殘則需要賠付25個(gè)月的工資,手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個(gè)月的本人工資,四級傷殘則需要賠付21個(gè)月的本人工資。手指骨折工傷后,一定
職工工傷致腿部骨折,符合國家標(biāo)準(zhǔn)勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后之規(guī)定,應(yīng)評定為九級傷殘。工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保
工傷骨折但是未定殘的,可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi),誤工工資,交通費(fèi)用等。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)
如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
工傷賠償有一個(gè)叫停工留薪期工資,是按照進(jìn)十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定,等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿
工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津
在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的,受