門衛(wèi)保安有加班費嗎

2020-06-21 252

普法內(nèi)容

門衛(wèi)、保安等特殊人員的加班問題，對于此類人員要求支付加班工資的糾紛，用人單位多以是值班而不是加班為由進(jìn)行抗辯。是否加班，要根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容、勞動合同的約定等方面來認(rèn)定。即便屬于加班，但考慮其工作崗位的特殊性，從公平的原則出發(fā)，應(yīng)允許用人單位和勞動者約定睡班時間折算成一定的工作時間，沒有約定的，應(yīng)結(jié)合具體情況扣除勞動者合理的睡班時間，但每天最多不超過8小時。同時，按照規(guī)定，此類人員經(jīng)批準(zhǔn)可以實行不定時工作制。如此，則不存在加班工資的問題。另外，有的工作崗位采取輪班制的一般屬于服務(wù)行業(yè)，在周六、周日的休息日上班，通常是用倒休的辦法彌補其依法享受的勞動保障待遇。無倒休日的，則應(yīng)按加班對待。而在法定節(jié)假日，則不論是否倒休，均應(yīng)算加班。

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

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門衛(wèi)值班點要給員工支付加班費嗎？
門衛(wèi)值班需要延長工作時間的，是可以要求支付加班費的，加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、平時加班，公司要支付不低于工資的150%的工作作為報酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工資的200%的工資作為報酬； 3、年休假加班：經(jīng)職工本人同意，加班要

2020-12-10 28
門衛(wèi)值班是否可以要求支付加班費
門衛(wèi)值班需要延長工作時間的，是可以要求支付加班費的，加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、平時加班，公司要支付不低于工資的150%的工作作為報酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工資的200%的工資作為報酬； 3、年休假加班：經(jīng)職工本人同意，加班要

2021-11-01 23
保安加班費按勞動法？
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1．5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度

2024-05-30 46

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門衛(wèi)加班會有那個加班費用的嗎？
門衛(wèi)值班期間是否計算加班按以下原則辦理： 1、不能睡眠休息的，應(yīng)認(rèn)定為工作時間，超過法定工作時間的部分應(yīng)算加班； 3、工作場所中同時提供了住宿或休息設(shè)施的，應(yīng)合理扣除可以睡眠休息的時間，即勞動者正常上

2022-07-04 15,340
值班費交給門衛(wèi)要追索加班費嗎
門衛(wèi)值班可以與用人單位協(xié)商支付加班費。若采用輪班制的，一般不能支付加班費用；若是延長勞動者工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

2023-09-08 15,340
門衛(wèi)值夜班是否是加班
市勞動仲裁院工作人員表示，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)工會和勞動者協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時，明確了加班是為生產(chǎn)經(jīng)營需要。而黃先生從事門衛(wèi)工作，8小時以外是值

2022-08-15 15,340
加班費和保安有區(qū)別嗎
保安值班費與加班費是不一樣的，加班費是另外支付的費用。在我國的門衛(wèi)與單位的勞動關(guān)系的規(guī)定中，有時候是需要門衛(wèi)值班的，一般的勞動者加班用人單位是需要支付加班費的，并且需要取得勞動者的同意。

2023-10-31 15,340

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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎
公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:03
上門打架有權(quán)自衛(wèi)嗎
上門打架是有權(quán)自衛(wèi)的，但前提是不可以防衛(wèi)過當(dāng)，這個是很難把握的，還不能把對方致死致殘，所以，報警是最好的選擇。這里的自衛(wèi)必須是屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而不能屬于防衛(wèi)過當(dāng)。正當(dāng)防衛(wèi)，即行為人對于正在發(fā)生的不法侵害，采取制止不法侵害的行為，對不法侵害

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01:06
加班費怎么支付
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種：在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報

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